О ежемесячной доплате
к заработной плате вместо ППС
С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников[1], занятых во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), направленная на обеспечение формирования средств ни выплату пенсий за такую работу (профессиональных пенсий).
ППС подлежат отдельные категории педагогических работников[2], профессии (должности) которых предусмотрены перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников[3], при соответствии их работы критериям оценки условий труда[4].
Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет[5], предоставляется право выбора компенсации за такую работу: право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС (далее ежемесячная доплата). Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством[6].
Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года (с учетом всей трудовой деятельности за этот период).
[1] Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»
[2] Подпункт 1.15 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»
[3] Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 «о вопросах профессионального пенсионного страхования»
[4] Установлены положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работа для целей профессионального пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10. 2008 № 1490
[5] В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596 XII«О пенсионном обеспечении»
[6] Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»